Whealthy-workplaces-08

whealthy workplaces

Een betere wereld door in te zetten op gezondheid en welzijn op het werk

Wat is een whealthy workplace ?

whealthy is de perfecte blend van healthy, wealth en wellbeing.
Een organisatie die dit kan verwezenlijken noemen we een whealthy workplace

Een whealthy workplace worden is een heel mooi doel voor elke werkplaats. Wat dit juist inhoudt kan je uitgebreid lezen in het nieuwe boek whealthy workplaces. 

Tijdens uitgebreide wandelgesprekken door de natuur kwam Brecht te weten hoe  14 top-influencers fysieke en mentale gezondheid stimuleren voor zichzelf en voor hun medewerkers

Uit deze gesprekken, meer dan 100 bedrijfscases bij Springbokcoaching  en meerdere inspiratiereizen distilleerde Brecht 7 DNA’s die werkplekken kenmerken waar wellbeing, gezondheid en productiviteit hand in hand gaan. 

DNA 1: Zelfzorg en persoonlijke ontwikkeling 

DNA 2: Ondersteunend en inspirerend leiderschap

DNA 3: Relatiemanagement

DNA 4: Stimulerende en veilige whealthy werkomgeving

DNA 5: Financieel comfort

DNA 6: Zinvol werk

DNA 7: Duurzaam gezondheids- en welzijnsmanagement

De klemtoon ligt op een proactief beleid dat de optimale arbeidsomstandigheden schept om je beter te voelen op het werk en meer plezier te hebben in je werk

Van onbewust ongezond leven – zoals veel mensen nu doen – naar onbewust gezond leven, dat is een hele stap.

Prof. dr. Lieven Annemans, RUG

Een no brainer voor werkgevers en leiders

Een structureel ‘whealthy’ management op de werkvloer vindt stilaan zijn weg. Grotere organisaties investeren al volop in deze mix van gezondheid, welzijn en weelde.
Voor veel andere werkplekken is dit proces nog onbestaande of is het beperkt tot eenmalige initiatieven. Het is onze ambitie en droom om van whealthy, de norm te maken over de hele wereld. Een schitterende voorzet voor werkgevers en leiders met een mindset voor duurzame groei. We geven via deze belangrijke hefboom een stevig zetje om meer gezondheid en welzijn in de wereld mogelijk te maken. 

Health

Je gezondheid is je kostbaarste bezit, dat is vandaag de dag duidelijker dan ooit. Hoe ga jij deze grote schat verzorgen en ter harte nemen?

 

Wealth

Dit soort rijkdom of weelde is niet enkel in goud of geld uit te drukken. Vaak belangrijker zijn spirituele rijkdom, emotionele en sociale rijkdom. Over verbonden zijn met je doel.

 

Well-being

Je goed voelen in je vel en in je hoofd. Dan is het leven zoveel aangenamer voor jezelf en je omgeving. Dan kan je het beste van jezelf geven en schitteren. 

We willen dat onze mensen gelukkig zijn in hun job

Boudewijn van den Brand CEO, Lidl BeLux

Gezondheid en welzijn zijn maakbaar

Als bedrijf kan je echt een verschil maken op het vlak van gezondheid en welzijn van de medewerkers. Dat gaat veel verder dan een workshop inlassen. De kern van gezondheid en welzijn gaat over het opkrikken van je human capital vanuit de menselijke waarde. Geef toe, we willen toch allemaal werken in een bedrijf dat belang hecht aan de gezondheid van haar werknemers? Zo creëren we een driedubbele WIN: voor de mens, de organisatie en de maatschappij. Mooi toch? En maakbaar!

WIN WIN WIN

Goed beginnen of verder bouwen aan je gezondheids -en welzijnsbeleid? Start met een analyse. Met de Company Scan kijk je hoever je organisatie hierin staat en krijg  je direct zicht op de aangrijpingspunten om te optimaliseren.

Wij kijken niet naar het aantal uren dat je presteert, maar naar de outcome.

Jeroen De Wit, CEO Teamleader

#walkyourtalks

Met de #walkyourtalks podcasts en blogs willen we met Springbok health coaching at work een brede community van ‘healthy believers’ enthousiasmeren vanuit onze missie dat #gezondheidwerkt. Met andere woorden, de #walkyourtalks zijn een welgemeende ‘call to action’ om gezond in het leven te staan.

Stay in the loop

Schrijf je in op de nieuwbrief van Springbok Coaching